Unsere FlowSwitch Insights Themen
*
Unsere FlowSwitch Insights Themen *
Suchst du nach einem speziellen Thema?
Recruiting • Fachkräftemangel • Employer Branding • Führungskräfte • Mitarbeiterschulung • Onboarding • Nachwuchs • Karriereseite •
Social Recruiting • Psychologie • HR Trends • Candidate Journey •
Customer Relationship • Neukundengewinnung • Marketing Themen • Social Media • Mittelstand • Arbeitgebende
Entdecke wöchentlich die wichtigsten HR- und Recruiting-Trends sowie smarte Strategien zur Neukundengewinnung. Perfekt, um auf dem neuesten Stand zu bleiben, ohne überladen zu werden.
Bewerber nur noch über WhatsApp? Was steckt hinter dem Trend und macht das Sinn?
WhatsApp ist längst mehr als nur ein Messenger – er wird mittlerweile in vielen Unternehmen auch für das Recruiting genutzt. Statt umständlicher Bewerbungsformulare und langwieriger Prozesse setzen Firmen zunehmend auf WhatsApp, um schneller mit Kandidaten in Kontakt zu treten.
Doch ist das wirklich eine sinnvolle Entwicklung? Führt WhatsApp-Recruiting tatsächlich zu besseren Bewerbern, oder vergraulen Unternehmen damit potenzielle Fachkräfte?
Warum Mitarbeiter länger bleiben, wenn sie intern wechseln dürfen
Viele Unternehmen konzentrieren sich darauf, neue Talente zu gewinnen, doch oft übersehen sie das Potenzial ihrer bestehenden Mitarbeitenden. Ein häufiger Grund für Kündigungen ist fehlende Entwicklungsperspektive. Wer das Gefühl hat, auf der Stelle zu treten, orientiert sich schnell extern – selbst wenn das Unternehmen eigentlich ein attraktiver Arbeitgeber ist.
Die Lösung? Gezielte interne Karrieremöglichkeiten.
Der Arbeitsmarkt im Wandel: Chancen und Herausforderungen für Unternehmen der Zukunft
Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel, bedingt durch Digitalisierung, demografischen Wandel und veränderte Arbeitnehmererwartungen. Unternehmen müssen proaktive Strategien entwickeln, um Talente zu gewinnen und ihre Organisation zukunftssicher zu gestalten.
Die Rolle von KI im Recruiting: Effizienz trifft Menschlichkeit
Recruiting ist eines der zentralen Themen moderner Unternehmen. Fachkräftemangel, steigende Erwartungen der Kandidaten und ein zunehmend digitaler Bewerbungsprozess fordern von Personalabteilungen mehr Effizienz und Flexibilität. Genau hier kommt Künstliche Intelligenz (KI) ins Spiel. Sie kann dabei helfen, Prozesse zu …
Skills-based Hiring: Ein umfassender Leitfaden für zukunftsorientierte Unternehmen
In einer Arbeitswelt, die von dynamischen Marktbedingungen und einem stetigen Mangel an qualifizierten Fachkräften geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, innovative Wege zu finden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Skills-based Hiring bietet eine effiziente Lösung, indem es den Fokus von traditionellen Lebensläufen auf die tatsächlichen Fähigkeiten legt, die für spezifische Aufgaben benötigt werden.
Studien zeigen: Kulturelle Übereinstimmung bei der Mitarbeiter-Einstellung zahlt sich aus!
Kulturelle Übereinstimmung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Lass uns gemeinsam entdecken, warum es so wichtig ist, nicht nur auf die Qualifikationen zu achten, sondern auch darauf, dass neue Teammitglieder wirklich zu uns und unserer Unternehmenskultur passen. Warum? Weil es sich auszahlt – und wie!
Psychologie und Employer Branding im Recruiting
In diesem Blogartikel werden wir die verschiedenen Möglichkeiten untersuchen, wie Psychologie dabei helfen kann, eine starke und attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen. Wir werden uns mit Themen wie der Farbpsychologie, Sozialpsychologie, Persönlichkeitsmerkmalen, Emotionen, Storytelling, Verhaltensökonomie, Authentizität und kognitiver Psychologie befassen.
#hrrespect