Wer nicht sucht, kann trotzdem gefunden werden.
Das ist 2025 keine Weisheit für philosophische Sonntage, sondern eine ziemlich zentrale Recruiting-Realität. Denn viele der besten Leute auf dem Markt sind gar nicht auf dem Markt. Sie sind zufrieden, aber nicht gebunden. Offen, aber nicht aktiv. Und genau deshalb oft übersehen.

Doch das ändert sich, zumindest für die, die bereit sind, Personalmarketing neu zu denken. Und gerade im Mittelstand liegt hier eine riesige Chance.

Personalverwaltung, Recruiting, Gehaltsabrechnung – HR-Teams jonglieren täglich zahlreiche Aufgaben. In einer Welt, in der Digitalisierung und Automatisierung zunehmend an Bedeutung gewinnen, setzen immer mehr Unternehmen auf HR-Software, um Prozesse effizienter zu gestalten. Eine der bekanntesten Lösungen auf dem Markt ist Personio. Doch ist es wirklich die beste Wahl für dein Unternehmen? Oder gibt es bessere Alternativen?

Dieser Beitrag gibt dir einen umfassenden Überblick über Personio

Mitarbeiter kommen – und gehen leider oft wieder viel zu schnell. Einer der Hauptgründe dafür? Ein schlechtes oder gar nicht vorhandenes Onboarding. Studien zeigen, dass Unternehmen mit strukturierten Onboarding-Prozessen die Mitarbeiterbindung um bis zu 82 % steigern können. Besonders HR-Software kann diesen Prozess optimieren, und hier kommt BambooHR ins Spiel.