Die deutsche Hotellerie ist bekannt für ihre Gastfreundschaft, ihren Service und nicht zuletzt für ihre exzellente Küche. Doch hinter den Kulissen brodelt es gewaltig: Der Fachkräftemangel hat die Branche fest im Griff, und nirgendwo wird dies so deutlich wie in den Küchen des Landes. Köche sind rar geworden, und die Suche nach ihnen gleicht oft der sprichwörtlichen Nadel im Heuhaufen. Wir sprechen hier nicht von einem temporären Engpass, sondern von einer strukturellen Herausforderung, die sich in den kommenden Jahren noch weiter verschärfen wird.

Hand aufs Herz: Jeder von uns hat schon einmal auf der anderen Seite des Tisches gesessen – schwitzige Hände inklusive. Bewerbungsgespräche können Kandidaten einschüchtern und nervös machen. Genau deshalb ist es so wertvoll, wenn wir auf unserer Karriereseite transparent kommunizieren, wie ein Bewerbungsgespräch bei uns tatsächlich abläuft. Das schafft Vertrauen, sorgt für eine positive Candidate Experience und macht uns als Arbeitgeber attraktiv.

Eine Karriereseite ist das digitale Aushängeschild eines Unternehmens für potenzielle Mitarbeiter. Sie entscheidet oft darüber, ob ein Kandidat sich bewirbt oder nicht. Doch was macht eine wirklich gute Karriereseite aus? Im Jahr 2025 stehen Transparenz, Nutzerfreundlichkeit und authentische Inhalte im Vordergrund.

Deine Karriereseite ist mehr als nur eine Seite mit Stellenanzeigen – sie ist ein mächtiges Tool, um die besten Talente anzuziehen und dein Unternehmen von seiner besten Seite zu präsentieren. Mit den richtigen Inhalten und einer ansprechenden Gestaltung kannst du sicherstellen, dass deine Karriereseite ein echter Magnet für Top-Talente wird.